Online Talent Manager is opgericht in 2001. Na tientallen jaren ervaring met testontwikkeling hebben wij onze eigen online instrumenten ontwikkeld en gebouwd. Om deze instrumenten zo toegankelijk mogelijk te maken hebben wij deze gebaseerd op het leiderschapsmodel van concurrerende waarden van de Amerikaanse hoogleraar en managementexpert Robert Quinn.
In de loop van de jaren zijn onze test instrumenten uitgebreid met training, consultancy en maatwerksystemen.
Inmiddels hebben vele (inter)nationale organisaties en dienstverleners de voordelen van Online Talent Manager ontdekt. Deze organisaties zetten onze producten in bij werving en selectie, training, coaching, ontwikkelings- en veranderingstrajecten, 360° feedback en ter ondersteuning voor het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen.
Wij onderscheiden ons ten opzichte van andere aanbieders door:
Expertise op het gebied van talentmanagement
Flexibiliteit in dienstverlening
Breed portofolio aan onderling samenhangende test instrumenten
In eigen beheer ontwikkelde testen met een hoge validiteit en betrouwbaarheid
Mogelijkheid om kandidaten op verschillende niveaus en lagen van de persoon te testen
Snelheid en gebruiksgemak door internettoepassing en samenhang tussen de testen
Aanwezigheid van eigen programmeurs waardoor het bouwen van maatwerksystemen tot de mogelijkheden behoort
