Rapporten

Expert en uitgebreid rapport

Per kandidaat worden de resultaten van de testen automatisch verwerkt in een rapport met uw eigen logo. De rapporten zijn direct na het afronden van de testen online beschikbaar.
U kunt bij elke kandidaat een expert rapport en/of een uitgebreid rapport printen. Het expert rapport is gericht op professionals die gewend zijn te werken met testinstrumenten. Het uitgebreide rapport geeft achtergrond informatie bij de uitslagen van de testen en is tevens geschikt om (na toelichting) aan de kandidaat te overhandigen.

360 graden rapport

Enkele testen van Online Talent Manager zijn in 360 graden te maken. Tot acht bekenden van de kandidaat kunnen doormiddel van de testen aangeven hoe zij de kandidaat ervaren. Op deze manier is goed te zien of het zelfbeeld van de kandidaat overeenkomt met de bevindingen van de omgeving. 360 graden rapporten zijn goed inzetbaar bij training en ontwikkeling.
We hebben de volgende testen met 360 graden feedback:
Communicatiestijlen, Octogram werk- en leiderschapstijl.

Woensdag 8 Oktober, 2008

Groepsrapport

Wanneer u een groep kandidaten heeft getest kunt u de resultaten hiervan in één rapport weergeven. Zo maakt u individuele verschillen en unieke talenten binnen een groep zichtbaar. De samenstelling van het team en de organisatie worden zichtbaar. Het groepsrapport is goed in te zetten bij training en organisatie (cultuur) veranderingen. Daarnaast levert de groepsrapportage belangrijke managementinformatie op waar de organisatie staat qua competenties.