Verbeter het rendement van uw outplacementtrajecten met behulp van de Online Talent Manager.
Door de inzet van de Online Talent Manager krijgt uw outplacementkandidaat meer zicht op eigen interesses, wensen, mogelijkheden en beperkingen. Vervolgens bent u vanuit deze informatie als hr-adviseur beter in staat om uw kandidaat gericht te begeleiden.
Bij de uitvoering van outplacement trajecten wordt gebruik gemaakt van:
beroepsinteresse testen
loopbaanwaarden (wat vindt een kandidaat nu echt belangrijk in zijn/haar werk)
het octogram (in welke rollen krijgt een kandidaat het meeste energie in het werk)
cultuurtest (in welke organisatiecultuur voelt een kandidaat zich het meeste thuis)
capaciteitentesten (is een om- of bijscholing haalbaar, welk niveau functie kan passend zijn).
De automatisch te genereren testrapporten bieden bovendien een prima basis voor het outplacement begeleidingsplan.
Neem nu contact met ons op voor meer informatie of een afspraak!
